-
-
Makalah POA PFM AKT 7 2021-Optimalisasi Umpan Balik (Feedback) Corrective
Optimalisasi Umpan Balik (Feedback) Corrective Action and Preventive Action (CAPA) Pelaku Usaha Sarana Distribusi Pangan dengan Pendekatan Komunikasi dan Koordinasi Lintas Sektor -
PPT POA PFM AKT 7 2021-Optimalisasi Umpan Balik (Feedback) Corrective
Optimalisasi Umpan Balik (Feedback) Corrective Action and Preventive Action (CAPA) Pelaku Usaha Sarana Distribusi Pangan dengan Pendekatan Komunikasi dan Koordinasi Lintas Sektor -
PermenPANRB Nomor 22 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Widyaiswara dan
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Widyaiswara dan Angka Kreditnya -
Penjatuhan Hukuman Disiplin Pegawai di Lingkungan BPOM
PELAPORAN PENGENDALIAN DAN PENJATUHAN HUKUMAN DISIPLIN PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN -
Belajar dari Padi
Artikel Mind and Soul dari Pegawai untuk Pegawai -
Membangun Relasi yang Sehat di Lingkungan Kerja
Webinar Psikoedukasi edisi 28 Juni 2021 Membangun Relasi yang Sehat di Lingkungan Kerja disampaikan oleh Ferlita Sari, Psikolog, PCC tanggal 28 Juni 2021 -
PP Nomor 12 Tahun 2002 tentang Perubahan atas PP Nomor
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2002 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil -
Sistem Merit: Upaya Menciptakan ASN Profesional
Sistem Merit: Upaya Menciptakan ASN Profesional disampaikan oleh Sri Hadiati Wara Kustriani, SH, MBA. Komisioner Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah I pada kegiatan Lesehan on Line: Sukses berkarir tanpa Korupsi yang diselenggarakan oleh KASN tanggal 18 Juni 2021 -
Peran KPK Mengawal ASN bebas Korupsi
Peran KPK Mengawal ASN bebas Korupsi disampaikan oleh Niken Ariati, Ketua Satgas Pencegahan Direktorat Wilayah IV KPK pada kegiatan Lesehan on Line: Sukses berkarir tanpa Korupsi yang diselenggarakan oleh KASN tanggal 18 Juni 2021 -
Mewujudkan Birokrasi yang bebas KKN melalui Sistem Merit
Mewujudkan Birokrasi yang bebas KKN melalui Sistem Merit disampaikan oleh Agus Pambagio, Pemerhati Kebijakan Publik pada kegiatan Lesehan on Line: Sukses berkarir tanpa Korupsi yang diselenggarakan oleh KASN tanggal 18 Juni 2021 -
Workshop Journal Reading
Journal reading merupakan kemampuan dalam mencari sumber informasi berupa jurnal, menganalisis masalah di dalamnya dan mempresentasikan hasil analisis tersebut. Workshop Journal Reading bertujuan untuk meningkatkan kemampuan pegawai dalam membaca dan memahami artikel ilmiah, khususnya jurnal internasional berbahasa Inggris, serta menelaah tata bahasa yang rumit dalam artikel jurnal ilmiah. -
Workshop "Effective Communication and Powerful Public Speaking"
Workshop Effective Communication and Powerful Public Speaking menjelaskan mengenai unsur-unsur dalam public speaking, mengenal audiens, menyusun materi presentasi atau public speaking yang menarik, komunikasi yang efektif, serta teknik delivery yang memukau. -
Jabatan Fungsional Analis Anggaran
Jabatan Fungsional Analis Anggaran disampaikan tahun 2021 -
Strategi Percepatan Persiapan Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019.
Sosialisasi PP Nomor 30 Tahun 2019 dan Pengayaan Substansi Draft Rancangan PermenPANRB: Sistem Manajemen Kinerja PNS, dilaksanakan di Jakarta, 16-17 Oktober 2019 Strategi Percepatan Persiapan Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019. Mewujudkan Optimalisasi Kinerja Fleksibilitas dan Produktivitas ASN disampaikan oleh Dr. Waluyo, Ketua Tim Kerja Optimalisasi Kinerja ASN -
Sistem Manajemen Kinerja PNS
Sosialisasi PP Nomor 30 Tahun 2019 dan Pengayaan Substansi Draft Rancangan PermenPANRB: Sistem Manajemen Kinerja PNS, dilaksanakan di Jakarta, 16-17 Oktober 2019 Sistem Manajemen Kinerja PNS disampaikan oleh Dr. Ir. Setiawan Wangsaatmaja, Dipl, SE, M.Eng. Deputi Bidang SDM Aparatur, Kementerian PAN dan RB -
Pokok-Pokok Substansi PP Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja
Sosialisasi PP Nomor 30 Tahun 2019 dan Pengayaan Substansi Draft Rancangan PermenPANRB: Sistem Manajemen Kinerja PNS, dilaksanakan di Jakarta, 16-17 Oktober 2019 Pokok-Pokok Substansi PP Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS disampaikan oleh Ir. Salman, M.Sc, Asisten Deputi Pengembangan Kompetensi dan Kinerja SDM Aparatur, Kementerian PAN dan RB -
Paradigma Manajemen Kinerja
Sosialisasi PP Nomor 30 Tahun 2019 dan Pengayaan Substansi Draft Rancangan PermenPANRB: Sistem Manajemen Kinerja PNS, dilaksanakan di Jakarta, 16-17 Oktober 2019 Paradigma Manajemen Kinerja disampaikan oleh Haryomo Dwi Putranto, Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian BKN -
Model Penilaian Perilaku 360 derajat
Sosialisasi PP Nomor 30 Tahun 2019 dan Pengayaan Substansi Draft Rancangan PermenPANRB: Sistem Manajemen Kinerja PNS, dilaksanakan di Jakarta, 16-17 Oktober 2019 Model Penilaian Perilaku 360 derajat disampaikan oleh Narasumber dari Direktorat Kinerja ASN, BKN -
Perencanaan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
Sosialisasi PP Nomor 30 Tahun 2019 dan Pengayaan Substansi Draft Rancangan PermenPANRB: Sistem Manajemen Kinerja PNS, dilaksanakan di Jakarta, 16-17 Oktober 2019 Perencanaan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Model cascading kinerja organisasi ke kinerja pegawai (exercise bidang pengembangan kompetensi ASN Asisten Deputi Pengembangan Kompetensi dan Kinerja SDM Aparatur) disampaikan oleh Agus Yudi Wicaksono, MPP. Kepala Bidang Peningkatan Kinerja PNS Kementerian PAN dan RB -
Model Penilaian Kinerja PNS Berbasis Aplikasi Mobile
Sosialisasi PP Nomor 30 Tahun 2019 dan Pengayaan Substansi Draft Rancangan PermenPANRB: Sistem Manajemen Kinerja PNS, dilaksanakan di Jakarta, 16-17 Oktober 2019 Model Penilaian Kinerja PNS Berbasis Aplikasi Mobile disampaikan oleh Narasumber dari Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat
-