-
Kepegawaian
-
Surat Edaran Menteri PAN dan RB Nomor 10 Tahun 2021
Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 10 Tahun 2021 tanggal 22 April 2021 tentang Penilaian Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara pada Instansi Pemerintah -
Kebijakan Pembinaan Jabatan Fungsional
Kebijakan Pembinaan Jabatan Fungsional Disampaikan oleh Narasumber dari Asisten Deputi Standardisasi Jabatan dan Kompetensi SDM Aparatur, Kedeputian SDM Aparatur Kementerian PAN dan RB bulan Mei 2021 -
Arah Kebijakan Pembinaan Widyaiswara
Arah Kebijakan Pembinaan Widyaiswara disampaikan Muhammad Aswad, Kepala Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Bidang Pengembangan Kompetensi ASN, Lembaga Administrasi Negara tahun 2021 -
Manajemen Talenta di Lingkungan BPOM
Manajemen Talenta di Lingkungan BPOM disampaikan dalam Sosialisasi Manajemen Talenta di BPOM pada bulan April tahun 2021 oleh Biro Sumber Daya Manusia BPOM -
Bahan Paparan Sosialisasi dan Koordinasi Manejemen Talenta
Manajemen Talenta di Lingkungan BPOM -
Keputusan Kepala BPOM Nomor HK.02.02.1.2.03.21.135 tentang Tugas Koordinator dan Subkoordinator
Keputusan Kepala Badan Pengawas Obat dan Makanan Republik Indonesia Nomor HK.02.02.1.2.03.21.135 Tahun 2021 tentang Tugas Koordinator dan Subkoordinator dalam Penyelenggaraan Manajemen Pengawai Negeri Sipil di Lingkungan Badan Pengawas Obat dan Makanan -
Contoh Rancangan Peraturan tentang Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode Perilaku
Sosialisasi Virtual Peningkatan Kepatuhan Instansi Pemerintah dalam Penerapan Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode Perilaku Pegawai ASN tanggal 24 Maret 2021 Contoh Rancangan Peraturan tentang Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode Perilaku ASN di Instansi Pemerintah disampaikan oleh KASN -
Pengukuran Indeks Maturitas Penerapan Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode
Sosialisasi Virtual Peningkatan Kepatuhan Instansi Pemerintah dalam Penerapan Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode Perilaku Pegawai ASN tanggal 24 Maret 2021 Pengukuran Indeks Maturitas Penerapan Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode Perilaku ASN (IM-NKK) di Instansi Pemerintah disampaikan oleh Pokja Pengawasan Bidang Penerapan Nilai Dasar, Kode Etik, Kode Perilaku dan Netralitas ASN, KASN -
SINDEN (SIstem Informasi Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode Perilaku
Sosialisasi Virtual Peningkatan Kepatuhan Instansi Pemerintah dalam Penerapan Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode Perilaku Pegawai ASN tanggal 24 Maret 2021 SINDEN (SIstem Informasi Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode Perilaku ASN) disampaikan oleh Bidang NKK-NET Wilayah 4, Asisten Komisioner, Iip Ilham Firman -
Pedoman Pengawasan KASN terhadap Pelaksanakan Nilai Dasar, Kode Etik, dan
Sosialisasi Virtual Peningkatan Kepatuhan Instansi Pemerintah dalam Penerapan Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode Perilaku Pegawai ASN tanggal 24 Maret 2021 Pedoman Pengawasan KASN terhadap Pelaksanakan Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode Perilaku ASN di Instansi Pemerintah disampaikan oleh P. Marpaung, Asisten KASN -
Membangun Budaya Berkinerja Tinggi
Forum Group Disscusion (FGD) Penerapan Sistem Manajemen Kinerja Aparatur Sipil Negara 2021 Membangun Budaya Berkinerja Tinggi disampaikan DR. HC Ary Ginanjar Agustioan tanggal 30 Maret 2021 -
Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) berdasarkan PP 30/2019 dan RpermenPANRB
Forum Group Disscusion (FGD) Penerapan Sistem Manajemen Kinerja Aparatur Sipil Negara 2021 Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) berdasarkan PP 30/2019 dan RpermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja PNS disampaikan Bp. Yudi Wicaksono, Analis Kebijakan Madya selaku Koordinator Manajemen Kinerja SDMA -
Manajemen Kinerja PNS, Berdasarkan PP 30/2019 tentang Penilaian Kinerja PNS
Forum Group Disscusion (FGD) Penerapan Sistem Manajemen Kinerja Aparatur Sipil Negara 2021 Manajemen Kinerja PNS, Berdasarkan PP 30/2019 tentang Penilaian Kinerja PNS disampaikan Ibu Devi Anantha, Asisten Deputi Manajemen Kinerja dan Kesejahteraan SDMA Kementerian PAN dan RB -
Arah Pengembangan Sistem Manajemen Kinerja ASN menuju 1 Data ASN
Forum Group Disscusion (FGD) Penerapan Sistem Manajemen Kinerja Aparatur Sipil Negara 2021 Arah Pengembangan Sistem Manajemen Kinerja ASN menuju 1 Data ASN disampaikan Direktorat Pembangunan dan Pengembangan SIASN, Badan Kepegawaian Negara -
Pengawai Negeri Sipil: Pola Karier sesuai Perspektif Undang-Undang Aparatur Sipil
Pengawai Negeri Sipil: Pola Karier sesuai Perspektif Undang-Undang Aparatur Sipil Negara Nomor 5 Tahun 2014 PNS ASN -
Menyeimbangkan Peran dalam Pekerjaan dan Keluarga
Materi Psikoedukasi BPOM Menyeimbangkan Peran dalam Pekerjaan dan Keluarga disampaikan oleh Yati Widiati tanggal 23 Maret 2021 -
Dokumentasi Pelaksanaan Tugas dan Jabatan JFAA (Jabatan Fungsional Analis Anggaran)
Dokumentasi Pelaksanaan Tugas dan Jabatan JFAA (Jabatan Fungsional Analis Anggaran) disampaikan Pusdiklat Anggaran dan Perbendaharaan, Agustus 2020 -
Cara Keren Mengelola Stress tanpa Clash
Cara Keren Mengelola Stress tanpa Clash disampaikan oleh Dr. Wustari L. Mangundjaya, M.Org.Psy, S.E, Psikolog pada kegiatan Deputi Bidang Pengawasan OT, SK, dan Kosmetik tanggal 3 Juli 2020 -
Pembayaran Tunjangan Jabatan dan Tunjangan Kinerja Badan POM Tahun 2021
Surat Kepala Biro Sumber Daya Manusia Nomor KU.02.03.243.02.21.105 tanggal 24 Februari 2021 tentang Pembayaran Tunjangan Jabatan dan Tunjangan Kinerja Badan POM Tahun 2021 -
Motivasi Kerja
Motivasi meningkatkan semangat kerja bagi pegawai BBPOM Pontianak dan Loka POM di Kab Sanggau
-
-
0
Data SIMPHONI
Data Baru
