-
-
Hari Pers Nasional
Memperingati Hari Pers Nasional -
Hari Kebangkitan Nasional
Memperingati Hari Kebangkitan Nasional -
Hari Kanker
Memperingati Hari Kanker -
Hari Gizi
Memperingati Hari Gizi -
Hari Isra Miraj
Memperingati Hari Isra Miraj -
Hari Paskah
Memperingati Hari Raya Paskah -
Laporan Evaluasi Internal TW I Tahun 2022
Laporan Evaluasi Internal TW I Tahun 2022 -
Laporan Tahunan Loka POM di Kabupaten Jember Tahun 2021
Laporan Tahunan Loka POM di Kabupaten Jember Tahun 2021 -
Idul Fitri
Ucapan selamat Hari Raya Idul Fitri -
Materi sosialisasi aplikasi Idis (integrated discipline)
SE Menpan RB Nomor 1 tahun 2021 Penegakan Disiplin Pegawai ASN di Lingkungan Instansi Pemerintah “Dalam pelaksanaan pemberian hukuman disiplin PPK maupun PyB wajib menggunakan aplikasi i-dis (integrated dicipline) yang dapat diakses melalui https://idis.bkn.go.id” -
Peraturan Disiplin PNS BPOM
Dasar hukum PP 94/2021 Pasal 86 ayat (4) tentang pegawai dan Peraturan BKN 6/2022 Pasal 44 PP 94/2021 Pedoman bagi Instansi Pemerintah, pejabat, dan PNS yang berkepentingan dalam melaksanakan ketentuan PP 94/2021 -
Peraturan BPOM Nomor 8 Tahun 2022 tentang Kode Etik dan
Peraturan Badan Pengawas Obat dan Makanan Nomor 8 Tahun 2022 tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai di Lingkungan Badan Pengawas Obat dan Makanan -
Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN
Rakornas Sumber Daya Manusia Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun 2022, dilaksanakan di Hotel Interkontinental Bandung, 19-22 April 2022 Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN, penjabaran dari PemenPANB tentang Pengelolaan Kinerja ASN disampaikan oleh Narasumber dari Kementerian PAN dan RB -
Sistem Kerja pada Instansi Pemerintah untuk Penyederhanaan Birokrasi
Rakornas Sumber Daya Manusia Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun 2022, dilaksanakan di Hotel Interkontinental Bandung, 19-22 April 2022 Sistem Kerja pada Instansi Pemerintah untuk Penyederhanaan Birokrasi disampaikan oleh Asisten Deputi Perumusan Kebijakan Sistem Kelembagaan dan Tata Laksana -
Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai BPOM
Rakornas Sumber Daya Manusia Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun 2022, dilaksanakan di Hotel Interkontinental Bandung, 19-22 April 2022 Peraturan BPOM Nomor 8 Tahun 2022 tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai BPOM disampaikan oleh Kepala Biro Sumber Daya Manusia BPOM -
Transformasi Pembinaan dan Pengelolaan Jabatan Fungsional Aparatur Sipil Negara
Rakornas Sumber Daya Manusia Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun 2022, dilaksanakan di Hotel Interkontinental Bandung, 19-22 April 2022 Transformasi Pembinaan dan Pengelolaan Jabatan Fungsional Aparatur Sipil Negara disampaikan oleh Aba Subagja, Asisten Deputi Perancangan Jabatan, Perencanaan, dan Pengadaan SDM Aparatur -
Keterkaitan Antara Penilaian Kompetensi dengan Penilaian Kinerja Pegawai, Sebuah Studi
Jurnal Administrasi Negara Volume 27 Nomor 3, Edisi Desember 2021 Keterkaitan Antara Peniliaan Kompetensi dengan Penilaian Kinerja Pegawai, Sebuah Studi Evaluatif Imlementasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil di BPOM Abstrak Kompetensi dan kinerja merupakan variabel utama dalam manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia, khususnya dalam pelaksanaan sistem merit dan manajemen talenta. Beberapa peneliti telah melakukan penelitian untuk mengetahui hubungan antara kompetensi dengan kinerja PNS, dengan hasil yang beragam, yaitu korelasi yang positif dan signifikan, tetapi juga terdapat penelitian yang menunjukkan tidak adanya korelasi yang signifikan diantara keduanya. Dengan pertimbangan bahwa Pemerintah telah menetapkan kebijakan dan peraturan terkait dengan penilaian kompetensi dan penilaian kinerja PNS, penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian evaluatif implementasi kebijakan dan peraturan melalui studi hubungan antara data hasil penilaian kompetensi dan data hasil penilaian kinerja pejabat fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan (PFM) di Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) tahun 2020. Populasi penelitian sebanyak 1761 pejabat fungsional PFM di BPOM. Metode penetapan sampel dilakukan dengan teknik sampling nonprobabilitas dengan jumlah sampel sebanyak 177 orang pejabat fungsional PFM Ahli Pertama dan Ahli Muda. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian kuantitatif melalui analisis statistik deskriptif dan korelatif. Analisa korelatif dilakukan dengan uji statistik Pearson Correlation Product Moment. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil penilaian kompetensi teknis jabatan fungsional PFM memiliki hubungan tetapi tidak signifikan berpengaruh terhadap hasil penilaian kinerja pejabat fungsional PFM di BPOM tahun 2020. Hasil penelitian ini diharapkan dapat sebagai bahan evaluasi sekaligus menjadi masukan bagi pegawai dan pengambil kebijakan dalam manajemen PNS untuk melakukan upaya perbaikan dan peningkatan kualitas kebijakan dan implementasi kebijakan penilaian kompetensi dan penilaian kinerja PNS dalam manajemen PNS di BPOM dan di Indonesia. -
Izin Perkawinan dan Perceraian PNS
Materi PKS Izin Perkawinan dan Perceraian PNS oleh Mochammad Fachrul Rizal, S.H -
Pentingnya Jabatan Fungsional
Pentingnya Jabatan Fungsional -
Manual Book Edupak V.1 PFM Eksternal
Manual Book Edupak V.1 PFM Eksternal
-