-
Pengembangan Pegawai
-
Strategi Pengelolan Kompetensi SDM BPOM
Rakornas Sumber Daya Manusia Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun 2022, dilaksanakan di Hotel Interkontinental Bandung, 19-22 April 2022 Strategi Pengelolan Kompetensi SDM BPOM disampaikan oleh I Gusti Ngurah Bagus Kusuma Dewa, S.Si, Apt, MPPM, Kepala Pusat Pengembangan SDM Pengawasan Obat dan Makanan Paparan terkait strategi dalam penilaian dan sertifikasi kompetensi, perencanaan dan pengembangan kompetensi SDM, dan pembinaan PFM -
Telkom Corporate University, Glance and Journey
Rakornas SDM BPOM Tahun 2022, dilaksanakan di Hotel Interkontinental Bandung, 19-22 April 2022 Telkom Corporate University, Glance and Journey disampaikan oleh Arif Rudiana, Deputy SGM Telkom Corporate University and Deputy Chairman of Indonesia Telecommunication and Digital Research Institute -
Beasiswa LPDP 2022
Rakornas SDM BPOM Tahun 2022, dilaksanakan di Hotel Interkontinental Bandung, 19-22 April 2022 Beasiswa LPDP 2022 disampaikan oleh narasumber dari LPDP -
Bahan Tayang/PPT Penugasan PoA Pelatihan JF PFM Akt.1 Th.2022 -
Bahan tayang (PPT) dengan judul "PEMBUATAN SISTEM MONITORING TINDAK LANJUT HASIL PEMERIKSAAN SARANA PEREDARAN PANGAN OLAHAN" dibuat untuk memenuhi penugasan Plan of Action Pelatihan Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan Tk.1 Tahun 2022. Dalam bahan tayang ini dijelaskan identifikasi beberapa isu yang terdapat di unit kerja penulis, dengan isu terpilih berdasarkan hasil analisis, yaitu terkait dengan monitoring tindak lanjut hasil pemeriksaan sarana peredaran pangan.Selain itu juga disampaikan beberapa rencana aksi, baik jangka pendek, jangka menengah, dan jangka panjang untuk pemecahan masalah yang ada. -
Makalah Penugasan PoA Pelatihan JF PFM Akt.1 Th.2022 - PEMBUATAN
Makalah dengan judul "PEMBUATAN SISTEM MONITORING TINDAK LANJUT HASIL PEMERIKSAAN SARANA PEREDARAN PANGAN OLAHAN" dibuat untuk memenuhi penugasan Plan of Action Pelatihan Jabatan Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan Tk.1 Tahun 2022. Makalah ini mengidentifikasi beberapa isu yang terdapat di unit kerja penulis, dengan isu terpilih berdasarkan hasil analisis, yaitu terkait dengan monitoring tindak lanjut hasil pemeriksaan sarana peredaran pangan. Di dalam makalah ini disampaikan beberapa rencan aksi, baik jangka pendek, jangka menengah, dan jangka panjang untuk pemecahan masalah yang ada. -
PPT PoA PFM AKT 1 2022 - INTEGRASI DATA PENYIMPANAN
Bahan Tayang PoA PFM AKT 1 2022 - INTEGRASI DATA PENYIMPANAN MATERI PELATIHAN DI UNIT KERJA (SIMPEL) -
PoA PFM AKT 1 2022 - INTEGRASI DATA PENYIMPANAN MATERI
Makalah PoA PFM AKT 1 2022 - INTEGRASI DATA PENYIMPANAN MATERI PELATIHAN DI UNIT KERJA (SIMPEL) -
Adapting in new group and environment sebagai Strategi menghadapi perubahan
Adapting in new group and environment sebagai Strategi menghadapi perubahan Sistem Kerja ASN sesuai PermenPANRB 7/2022 Tentang Sistem Kerja Pada Instansi Pemerintah Untuk Penyederhanaan Birokrasi -
Effective Multitasking in Multiteams
Webinar Effective Multitasking in Multiteams oleh Cahyana Phutut W-SInergi Consulting -
Pencatatan Non Transaksional / Non e-Tendering (Pengadaan Langsung Workshop UKPBJ
Bahan tayang yang disampaikan pada Webinar Sharing and Discussing on Monday IDEAS tanggal 4 April 2022 -
Pencatatan Non Transaksional / Non e-Tendering (Panduan Pencatatan Swakelola SPSE)
Bahan tayang yang disampaikan pada Webinar Sharing and Discussing on Monday IDEAS tanggal 4 April 2022 -
Pencatatan Non Transaksional / Non e-Tendering (Non Tender di Akun
Bahan tayang yang disampaikan pada Webinar Sharing and Discussing on Monday IDEAS tanggal 4 April 2022 -
Orientasi CPNS Kelompok 50 "Implementasi Budaya Kerja PIKKIR, Core Value
Pelatihan Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun 2022. Tugas Kelompok 50. Dengan Judul "Implementasi Budaya Kerja PIKKIR, Core Value ASN BerAHLAK dan Implementasi Renstra BPOM di Unit Kerja Loka POM" Disampaikan dalam Presentasi Akhir Orientasi CPNS BPOM Tahun 2022 tangal 29 dan 30 Maret 2022 -
Orientasi CPNS Kelompok 21 "Pengenalan Organisasi, Unit Kerja dan Jabatan"
Pelatihan Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun 2022. Tugas Kelompok 21 dengan Judul "Pengenalan Organisasi, Unit Kerja dan Jabatan". Disampaikan dalam Presentasi Akhir Orientasi CPNS BPOM Tahun 2022 tanggal 29 dan 30 Maret 2022. -
Orientasi CPNS Kelompok 41 "Implementasi Budaya BPOM PIKKIR dan Core
Pelatihan Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun 2022. Tugas Kelompok 41 dengan Judul "Implementasi Budaya BPOM PIKKIR dan Core Value ASN BerAKHLAK di Balai POM Gorontalo dan Balai POM Ambon" Disampaikan dalam Presentasi Akhir Orientasi CPNS BPOM Tahun 2022 Tanggal 29 dan 30 Maret 2022. -
Orientasi CPNS Kelompok 42 (Membangun Timur Dengan Manise)
Pelatihan Orientasi CPNS Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun 2022 -
Orientasi CPNS Kelompok 18
Pelatihan Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun 2022. Tugas Kelompok 18, disampaikan dalam Presentasi Akhir Orientasi CPNS BPOM Tahun 2022 Tanggal 29 dan 30 Maret 2022 -
Orientasi CPNS Kelompok 33 "Penerapan Budaya Organisasi, Core Value ASN
Pelatihan Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun 2022. Tugas Kelompok 33 Dengan Judul "Penerapan Budaya Organisasi, Core Value ASN dan Implementasi Renstra BPOM di BBPOM Pontianak dan Balai POM Kupang" Disampaikan dalam Presentasi Akhir Orientasi CPNS BPOM Tahun 2022 tanggal 29 dan 30 Maret 2022 -
Orientasi CPNS Kelompok 17 "Sistem Layanan Pusdatin dan Pengembangan Aplikasi
Pelatihan Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun 2022. Tugas Kelompok 17 Dengan Judul “Sistem Layanan Pusdatin dan Pengembangan Aplikasi SSO”. Disampaikan dalam Presentasi Akhir Orientasi CPNS BPOM Tahun 2022 tangal 29 dan 30 Maret 2022. -
Orientasi CPNS Kelompok 15 "Contoh Implementasi PIKKIR, BerAKHLAK, dan Rencana
Pelatihan Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun 2022. Tugas Kelompok 15 Dengan Judul “Contoh Implementasi PIKKIR, BerAKHLAK, dan Rencana Strategis BPOM di Unit Kerja PPPOMN” Disampaikan dalam Presentasi Akhir Orientasi CPNS BPOM Tahun 2022 tangal 30 Maret 2022
-
-
0
Data SIMPHONI
