Maklumat Pelayanan Loka POM di Kabupaten Banyumas Tahun 2023

Surat Keputusan Direktur Pengawasan Obat Tradisional dan Suplemen Kesehatan mengenai Tim Pembangunan Zona Integritas Menuju WBK/WBBM Tahun 2023

Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) akan mengusulkan penyesuaian tunjangan kinerja pegawai yang sejak tahun 2018 sebesar 80% menjadi 100% pada tahun 2023. Terdapat 2 (dua) threats (ancaman) sebagai isu permasalahan yang berpotensi menghambat persetujuan atas usulan penyesuaian tunjangan kinerja pegawai BPOM yang meliputi RB Tematik Berdampak atas isu negatif obat sirop mengandung Etilen Glikol (EG)/Dietilen Glikol (DEG) terhadap kasus gagal ginjal akut pada anak serta adanya kebijakan moratorium sementara untuk Izin Prinsip dari Menteri Keuangan atas penyesuaian tunjangan kinerja instansi pemerintah. Direkomendasikan agar BPOM dalam penyampaian dokumen usulan penyesuaian tunjangan kinerja pegawai BPOM perlu memuat strengths (kekuatan) dan opportunities (peluang) sebagai strategi untuk mengurangi threats tersebut. Selain itu, perlu dilakukan koordinasi internal BPOM dan eksternal dengan para pemangku kepentingan untuk percepatan keberhasilan penetapan penyesuaian tunjangan kinerja pegawai BPOM berdasarkan pemetaan para pemangku kepentingan.

Area 2 yang diwakili oleh Agent Siti Ulfa menyampaikan materi mengenai Penataan Tata Laksana

Tim Area 1 pada KreasiPol hari Kamis, 05 Januari 2023. Merefresh kembali Penguatan nilai-nilai Integritas dalam Membangun Zona Integritas untuk mewujudkan WBK/WBBM

Materi kegiatan Rapat Koordinasi Awal Tahun Deputi Bidang Pengawasan OT, SK dan Kosmetik disampaikan oleh Ahmad Madu tanggal 03 Januari 2023

Hasil analisis Survei Kepuasan Masyarakat di Loka POM Bogor tahun 2022

Laporan Forum Konsultasi Publik Loka POM di Kabupaten Tulang Bawang Tahun 2022, dilaksanakan pada tanggal 6 Oktober 2022

Seluruh Pegawai Loka POM di Kabupaten Ende menolak gratifikasi

Laporan Survei Pelayanan Publik Loka POM di Kabupaten Banyumas Tahun 2021

Buku pedoman BerAKHLAK

Penerapan Reformasi Birokrasi dan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun 2022 disampaikan oleh Plt Sekretaris Utama BPOM pada Assessment RB dan SAKIP BPOM oleh Tim Assessor dari Kementerian PAN dan RB tangal 19 September 2022

Sesuai dengan Surat Kepala PPSDM POM selaku Koordinator Pokja Manajemen Perubahan Reformasi Birokrasi BPOM Nomor B-OT.01.03.9.92.09.22.900 tanggal 7 September 2022 perihal Monitoring Internalisasi Core Values ASN BerAKHLAK dan Peningkatan Kompetensi Pelayanan Publik BPOM, disampaikan bahwa sampai dengan tanggal 1 September 2022 pada aplikasi IDEAS dan aplikasi Pengembangan Kompetensi, tercatat 75,21% pegawai ASN BPOM telah mengikuti dan lulus modul pembelajaran daring “Sosialisasi dan Internalisasi Employer Branding dan Core Values BerAKHLAK Tingkat Dasar”. Sedangkan untuk modul materi “Peningkatan Profesionalisme dengan Kualitas Pelayanan Publik” sebanyak 58,86% pegawai ASN BPOM telah mengikuti dan lulus pembelajaran tingkat dasar, dan 54,63% pegawai ASN BPOM telah mengikuti dan lulus pembelajaran tingkat lanjutan. Data monitoring setiap Unit Kerja di lingkungan BPOM sebagaimana dalam Surat Kepala PPSDM POM.

Balai Besar POM di Pekanbaru Menolak Gratifikasi dan Pungli di Lingkungan Balai Besar POM di Pekanbaru

Nilai IKM ULPK Balai Besar POM di Pekanbaru 03 Januari - 31 Maret 2022

Indeks Pelayanan Publik (IPP) dan Indeks Persepsi Anti Korupsi (IPAK) BBPOM di Pekanbaru 03 Januari - 31 Maret 2022

Figur Layanan Publik BBPOM Pekanbaru

Maklumat Pelayanan Loka POM di Kabupaten Banyumas Tahun 2022

Budaya Anti Gratifikasi

Jumlah Layanan Informasi dan Pengaduan Unit Layanan Pengaduan Konsumen Loka POM di Kabupaten Banyumas Tahun 2021