-
-
Executive Summary Program WFH Olahraga Direktorat Pengawasan Obat Tradisional dan
Laporan singkat terkait program WASOT KUAT (Kompak, Unggul, Aktif dan Terhubung) periode April 2025. Program ini dirancang untuk membentuk SDM di Direktorat pengawasan Obat Tradisional dan Suplemen Kesehatan yang tidak hanya kuat secara fisik dan mental, tetapi juga solid dalam kebersamaan dan kerja tim. -
Naskah Urgensi Penyesuaian Tunjangan Kinerja Pegawai BPOM Tahun 2024
Naskah Urgensi Penyesuaian Tunjangan Kinerja Pegawai BPOM Tahun 2024 disusun dalam rangka pengusulan peningkatan tunjangan kinerja menuju 100% di lingkungan BPOM -
Laporan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi (RB) BPOM Tahun 2023
Laporan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi (RB) BPOM Tahun 2023 memuat pencapaian pelaksanaan RB General dan RB Tematik. BPOM berkomitmen melaksanakan pengawasan Obat dan Makanan melalui tata kelola birokrasi yang bersih, efektif, dan berdaya saing guna mendorong pembangunan nasional dan pelayanan publik sesuai dengan tujuan RB berdasarkan perubahan Road Map RB tahun 2020-2024 -
Pola Makan Seimbang Saat Lebaran
Tetap Sehat, Glowing, dan Cegah Melebar Saat Lebaran -
Laporan Kegiatan Internalisasi Core Value BerAKHLAK Tahun 2024
Kegiatan Internalisasi Core Value BerAKHLAK dilaksanakan pada tanggal 20 Agustus 2024. -
Hasil Forum Group Discussion (FGD) Penjalaman Hasil Survei Sesi Agen
Forum Grup Discussion (FGD) sesi Agen Perubahan Perubahan dilaksanakan dengan tujuan menggali lebih dalam terkait hasil Survei Core Value BerAKHLAK Tahun 2024 dari sisi Agen Perubahan. -
Hasil Forum Group Discussion (FGD) Penjalaman Hasil Survei Sesi Pimpinan
Forum Grup Discussion (FGD) sesi Pimpinan Perubahan dilaksanakan dengan tujuan menggali lebih dalam terkait hasil Survei Core Value BerAKHLAK Tahun 2024. -
Hasil Survei Persepsi RB Tematik dan Core Values ASN BerAKHLAK
Survei Indeks Persepsi RB Tematik dan Core Values BerAKHLAK Tahun 2024 -
Internalisasi Core Value BerAKHLAK
Materi Internalisasi Core Value BerAKHLAK dibawakan pada saat kegiatan Interalisasi Core Value BerAKHLAK bulan Agustus 2024 -
Laporan Survey Kepuasan Masyarakat Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia POM
Laporan Survey Kepuasan Masyarakat Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia POM Tahun 2024 -
Surat Penugasan Tim Reformasi Birokrasi Loka POM di Kabupaten Banyumas
Surat Penugasan Tim Reformasi Birokrasi Loka POM di Kabupaten Banyumas Tahun 2024 -
Surat Penugasan Tim Agen Perubahan Reformasi Birokrasi Loka POM di
Surat Penugasan Tim Agen Perubahan Reformasi Birokrasi Loka POM di Kabupaten Banyumas Tahun 2024 -
Perbedaan Suap dan Gratifikasi
Perbedaan Suap dan Gratifikasi -
Jenis-Jenis Gratifikasi
Jenis-Jenis Gratifikasi -
Alur Pelaporan Gratifikasi
Alur Pelaporan Gratifikasi -
Majalah Narazi : Gratifikasi
Mading naraZI merupakan majalah dinding digital yang berisi informasi seputar zona integritas terkait nilai Reformasi Birokrasi (RB), dan nilai profesionalitas, Integritas, Kerjasama, Kredibilitas, Inovatif dan Responsif (PIKKIR) menuju WBBM. Dan pada edisi November ini membahas terkait Gratifikasi -
Majalah Narazi : Whiste Blowing System
Majalah Narazi merupakan majalah digital dari BPOM di Gorontalo yang berisi informasi seputar zona integritas terkait nilai Reformasi Birokrasi (RB), dan nilai Profesionalitas, Integritas, Kerjasama, Kredibilitas, Inovatif dan Responsif (PIKKIR). -
BPOM Banyumas Anti Gratifikasi
"Titik bahaya dari korupsi tak cuma dilihat persentase kebocoran uang, tapi juga dari menipisnya kepercayaan kepada bersihnya aparatur negara secara keseluruhan." - Goenawan Mohamad Apabila ditemukan dugaan pelanggaran ketentuan tersebut, maka #SahabatBPOM dapat melaporkan melalui halaman sangintegritas.pom.go.id Mari bersama dukung gerakan STOP GRATIFIKASI ❌ #bpom_ri #halobpom1500533 #lokapombanyumas #stopkorupsi #stopgratifikasi #antigratifikasi #asn #antikkn -
Majalah Narazi
Majalah digital seputar zona integritas di lingkungan balai pom di gorontalo -
Laporan Survei Pemetaan & Pengukuran Budaya Kerja ASN BPOM Tahun
Laporan hasil survey dan pemetaan Pengukuran Budaya Kerja ASN BerAKHLAK yang dibuat oleh ACT Consulting.
-