Pusat Pengembangan SDM Pengawasan Obat dan Makanan (PPSDM POM) telah menyelenggarakan kegiatan Umpan Balik Hasil Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural Triwulan III Tahun 2026 bertajuk Rocketing the Truly You pada Rabu, 30 September 2026. Kegiatan dilaksanakan secara daring melalui Zoom Meeting dan berlangsung selama satu hari dengan empat pilihan sesi, mulai pukul 08.30 hingga 16.00 WIB.
Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari pelaksanaan penilaian kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural yang dilakukan secara periodik oleh PPSDM POM. Hasil penilaian kompetensi tersebut telah tersedia pada aplikasi SIASN dan dapat dimanfaatkan oleh pegawai maupun pimpinan unit kerja sebagai salah satu dasar dalam merencanakan pengembangan kompetensi, antara lain melalui pelatihan, coaching dan mentoring, maupun pembelajaran mandiri.
Antusiasme pegawai terhadap kegiatan ini terlihat dari jumlah pendaftar yang mencapai lebih dari 100 orang. Tingginya minat tersebut menunjukkan kebutuhan pegawai untuk memperoleh pemahaman dan evaluasi lebih lanjut terhadap hasil penilaian kompetensi yang telah diperoleh.
Di sisi lain, pelaksanaan kegiatan masih dihadapkan pada keterbatasan jumlah asesor. Pada pelaksanaan kali ini, terdapat 19 asesor yang memberikan layanan umpan balik kepada peserta. Untuk mengoptimalkan cakupan layanan dengan jumlah asesor yang tersedia, pemberian umpan balik dilaksanakan menggunakan metode berkelompok, dengan satu kelompok terdiri atas minimal tiga pegawai yang memiliki jenjang jabatan yang sama.
Melalui sesi umpan balik, peserta memperoleh kesempatan untuk memahami hasil penilaian kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural yang tercatat pada SIASN serta melakukan evaluasi terhadap area kompetensi yang perlu dikembangkan. Proses ini diharapkan dapat membantu pegawai mengenali kekuatan dan area pengembangan dirinya sehingga hasil penilaian tidak berhenti sebagai data administratif, tetapi dapat dimanfaatkan sebagai dasar pengembangan kompetensi secara berkelanjutan.
Kegiatan ini secara khusus mencakup pemberian umpan balik terhadap kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural dan tidak mencakup kompetensi teknis maupun potensi.
Tingginya antusiasme peserta menjadi dorongan bagi PPSDM POM untuk terus mengembangkan layanan umpan balik hasil penilaian kompetensi. Selain pelaksanaan secara kelompok, PPSDM POM juga membuka kesempatan bagi unit kerja yang memiliki lebih dari 10 pegawai yang membutuhkan umpan balik untuk mengusulkan pelaksanaan unit kerja/management feedback, serta menyediakan layanan umpan balik bagi unit kerja atau kelompok berdasarkan permohonan penjadwalan.
Melalui kegiatan Rocketing the Truly You, PPSDM POM berkomitmen untuk terus mendorong pemanfaatan hasil penilaian kompetensi sebagai bagian dari pengembangan SDM yang berkelanjutan. Diharapkan semakin banyak pegawai dan unit kerja yang dapat memanfaatkan hasil penilaian kompetensi sebagai pijakan untuk meningkatkan kapasitas diri serta mendukung pencapaian kinerja organisasi.
